ان ال پی کوچینگ فرآیندی است که به افراد ، شرکت ها و سازمان ها کمک می کند تا از حداکثر توانایی های خود به صورت عملی استفاده کنند
ساختار ان ال پی کوچینگ شامل :
استخراج نقاط قوت افراد ،
کمک به مراجعین برای دور زدن موانع و محدودیت های شخصی است
تا به بهترین ورژن و وضعیت داخلی خود دسترسی پیدا کنند و شایستگی رفتاری خود را از طریق مشاهده دقیق و سوالات هوشمند و چالش برانگیز و دریافت بازخورد از جانب یک ان ال پی کوچ که مجهز به جعبه ابزاری بسیار غنی از تکنیک های کلامی و عصبی است توسعه بدهند
کوچینگ با رویکرد ان ال پی با تسلط بر رفتار شناسی و تیپ های شخصیتی در سطوح مختلفی از افراد حمایت و پشتیبانی می کند اعم از:
محیط ،رفتارها، قابلیت ها و توانمندی ها، باورها، ارزش ها، معیارها ، هویت و حتی دنیای معنوی.
ما به کمک ان ال پی کوچینگ مردم را راهنمایی می کنیم تا نسبت به محیط های جدید و تغییرات محیطی سریع و چالش برانگیز شناخت پیدا کنند
آنها را برای بهبود شایستگی های رفتاری خاص راهنمایی می کنیم
قابلیت های شناختی جدید را به آنها یاد می دهیم
باورها و ارزش های آنها را رشد می دهیم
حامی رشد آنها در سطح هویت و شخصیتی هستیم و
آگاهی مردم را نسبت به سیستم بزرگتر یا میدان بزرگتر افزایش می دهیم
هدف ما در دوره های ان ال پی بیزینس کوچینگ ارائه مجموعه ای از ابزارها به:
علاقه مندان فعالیت در حوزه کوچینگ
مشاوران
مدرسان
کارکنان
مدیران ارشد
رهبران سازمان ها
صاحبان کسب و کارهای کوچک تا بزرگ
می باشد تا بتوانند به مشتریان یا منابع انسانی خود در مسیر رسیدگی به اهداف، مسائل و چالش های موجود و رویارویی با تغییرات سریع و پیچیده در سطوح مختلف زندگی و کسب و کار کمک نمایند
به عبارت دیگرتمایل داریم که تعداد بیشتری از مردم از این ابزارها استفاده کنند تا آینده ای را که می خواهند بسازند و منابع لازم برای رسیدن به آن آینده دلخواه را فعال کنند.
نقش ان ال پی کوچ این است که به شما کمک کند تا:
ابزارهای تاثیرگذار را برای موفقیت خودتان به کار بگیرید تا رفته رفته با استفاده از این ابزارها ی موجود درجعبه ابزار کاربردی ان ال پی ،مهارت بیشتری پیدا کنید ، به طوری که به نقطه ای برسید که مستقل از حمایت ها و پشتیبانی های ما مسیرتان را طی کنید
لذا دانش ان ال پی کوچینگ نه تنها می تواند برای کوچ های کلاسیک ، مشاوران ، مدرسان و …. مورد بهره برداری قرار گیرد بلکه همانند چراغی درخشان ، می تواند روشنی بخش زندگی و کسب و کار عموم مردم باشد
ان ال پی کوچ در سازمان‌ها با روش های مختلفی به منابع انسانی برای رسیدن به عملکردی مؤثرتر کمک می نماید
بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها ، ان ال پی کوچینگ را به جای آموزش یا در کنار آموزش انتخاب می‌کنند. از آنجایی که ان ال پی کوچینگ در هر سازمانی بر:
زمینه های پیش رو و موقعیت های خاص موجود متمرکز می شود و
نسخه ای واحد برای مشکلات و مسایل یکسان و مشابه سازمان ها ندارد بلکه بر اساس شناسایی وضع مطلوب و شرایط منحصر به فرد در وضعیت اکنون سازمان ها به طراحی استراتژی برای دستیابی به اهداف می پردازد اغلب در ایجاد تغییرات واقعی و پایدار مقرون به صرفه تر از روش های آموزشی سنتی است.
بیزینس کوچینگ کلاسیک که عموما تسلط به ابزارهای ان ال پی ندارد بیشتر بر سطح رفتاری متمرکز است و به فرآیند کمک به دیگران برای دستیابی یا بهبود عملکرد رفتاری خاص می پردازد
در حالی که بیزینس کوچینگ با متد ان ال پی به دنبال دستیابی موثر به نتایج در سطوح مختلف است که بر:
تغییر مولد و سازنده،
تمرکز بر تقویت هویت و ارزش‌ها و باورها و معیارها
و تحقق اهداف تأکید دارد
همچنین نه تنها شامل مهارت‌های بیزینس کوچینگ کلاسیک،است بلکه شامل موارد بسیار بیشتر و حداقل سیصد تکنیک مختلف عملی نیز می باشد
تکنیک هایی که شما را به یک بیزینس کوچ حرفه ای و کاربلد تبدیل می نمایند